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天津钢管集团企业“三个结合”做好党员发展对象培训工作


天津钢管集团企业党委落实新版《中国共产党发展党员工作细则》要求,高度重视党员发展对象培训工作,进一步规范集团企业发展党员工作程序,采取自学与集中学习相结合、面授与多媒体教学相结合、考勤与答卷考核相结合等方式切实开展好培训工作,确保发展党员质量。目前,2015年计划发展对象的培训工作已经完成。

自学与集中学习相结合。培训单独设置自学时间,要求发展对象认真学习《入党教材》,有目的地学、带着问题学,确保培训效果。

面授与多媒体教学相结合。每期培训由一名党委书记结合自身实际讲党课,鼓励发展对象以加入党组织为契机,进一步加强党的政治理论学习,全身心地投入到工作中,充分发挥先锋模范作用;将历史文献纪录片《党旗下的追求》作为培训的主要材料,先容党的基本常识和理论,引导发展对象增强对党的认识、端正入党动机。

考勤与答卷考核相结合。为确保达到效果,培训班严格考核,以考勤情况和答卷考核作为重要依据,及时掌握发展对象参加学习培训的态度和掌握基本常识的情况。9月7日至10日举办了第二期党员发展对象培训班,对集团企业65名发展对象进行了培训。
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